RedegateRedegateW dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu elastyczne modele współpracy stają się kluczowym elementem strategii organizacji. Jednym z najbardziej efektywnych rozwiązań jest współpraca z interim managerami – doświadczonymi ekspertami, którzy wchodzą do firm na określony czas i skutecznie rozwiązują ich wyzwania.
Podczas HR Summit 2024, organizowanego przez Puls Biznesu, na głównej scenie odbyła się niezwykle interesująca rozmowa pomiędzy Grzegorzem Gawrońskim, CEO i Co-Founderem Redegate, a Jolantą Bańczerowską, Chief People Officer w Grupie Żabka. Eksperci dyskutowali o tym, jak interim managerowie wpisują się w strategiczne inicjatywy firm i dlaczego ten model współpracy zyskuje na znaczeniu.
Jeszcze do niedawna wiele firm traktowało interim managerów jako rozwiązanie doraźne – wsparcie na czas kryzysu lub nagłych braków kadrowych. Dziś to podejście ulega zmianie. Jak podkreślił Grzegorz Gawroński, firmy coraz częściej postrzegają interim management jako sposób na skuteczne i szybkie realizowanie kluczowych projektów.
„Stworzyliśmy bazę specjalistów, którzy wchodzą do organizacji i rozwiązują wyzwania. Dzięki ich umiejętnościom firmy mogą szybko reagować na zmieniające się warunki.”
To elastyczne podejście sprawia, że organizacje mogą w krótkim czasie dostosować się do nowych wyzwań rynkowych i wdrożyć strategiczne zmiany bez długotrwałych procesów rekrutacyjnych.
Współczesny rynek wymaga od firm ogromnej zwinności. Szybkie zmiany technologiczne, rosnąca konkurencja i nieprzewidywalne wyzwania sprawiają, że organizacje muszą działać sprawnie i elastycznie. Interim managerowie oferują coś, czego nie zapewnia tradycyjna rekrutacja – natychmiastową dostępność i zweryfikowane kompetencje.
Właśnie z tego powodu Żabka korzysta z platformy Redegate, aby pozyskać najlepszych ekspertów do realizacji strategicznych inicjatyw. Jak zauważyła Jolanta Bańczerowska, Redegate to rozwiązanie, które doskonale odpowiada na potrzeby biznesowe:
„Kiedy tylko jest nagła potrzeba na wysoce wyspecjalizowanych i zweryfikowanych ekspertów, wiem, że ich tu znajdę.”
To potwierdza, że model interim managementu przestał być jedynie krótkoterminowym wsparciem – stał się narzędziem strategicznym, umożliwiającym firmom szybkie działanie i podejmowanie trafnych decyzji.
Grupa Żabka jest jednym z najlepszych przykładów organizacji, które aktywnie wdrażają elastyczne modele współpracy. Dzięki Redegate firma ma dostęp do wyselekcjonowanych ekspertów, co pozwala jej:
✅ szybko wdrażać nowe inicjatywy,
✅ skutecznie skalować biznes,
✅ reagować na zmieniające się potrzeby rynku bez zbędnej zwłoki.
Pełny wywiad obejrzysz tutaj:
Interim managerowie to nie tylko sposób na uzupełnienie braków kadrowych – to strategiczne wsparcie dla organizacji, które chcą działać szybko i skutecznie. Dzięki współpracy z ekspertami Redegate, takie firmy jak Żabka mogą realizować swoje cele z większą precyzją i elastycznością.
Czy Twoja firma również mogłaby skorzystać na takim modelu współpracy? Jeśli szukasz sprawdzonych ekspertów, którzy pomogą Ci osiągnąć biznesowe cele, skontaktuj się z nami i sprawdź, jak Redegate może wesprzeć Twoją organizację.