Za nami 3. edycja Akademii Ekspertów Biznesu Redegate x Akademia Leona Koźmińskiego.
To dla nas naprawdę ważny moment. Z jednej strony dlatego, że domknęliśmy kolejną edycję programu, który kilka lat temu był jeszcze tylko pomysłem. Z drugiej dlatego, że po raz kolejny widzimy bardzo wyraźnie, że ten program po prostu ma sens.
Kiedy startowaliśmy z tą inicjatywą, mieliśmy dość proste założenie. Chcieliśmy stworzyć miejsce dla doświadczonych ludzi z biznesu, którzy myślą o wejściu w świat doradztwa, pracy projektowej albo interim managementu, ale potrzebują lepiej zrozumieć ten rynek, jego specyfikę, oczekiwania i mechanizmy. Nie z poziomu teorii, tylko praktyki.
Dziś, po trzech edycjach, możemy powiedzieć to z pełnym przekonaniem: Akademia odpowiada na bardzo realną potrzebę.
Skąd w ogóle wziął się ten program
Od lat obserwujemy, jak zmienia się rynek i jak zmienia się sposób, w jaki firmy korzystają z kompetencji menedżerskich i eksperckich. Coraz częściej nie chodzi już wyłącznie o klasyczne zatrudnienie. Firmy potrzebują ludzi, którzy potrafią wejść do organizacji na konkretny etap, przejąć odpowiedzialność za wyzwanie, uporządkować sytuację, wdrożyć zmianę albo dowieźć określony efekt.
Jednocześnie bardzo wiele doświadczonych osób, które mają świetne kompetencje i duży dorobek zawodowy, nie miało wcześniej okazji przygotować się świadomie do takiego modelu pracy. Często wiedzą bardzo dużo o zarządzaniu, transformacji, operacjach czy finansach, ale niekoniecznie wiedzą, jak przełożyć to doświadczenie na rolę doradcy albo interim managera. Jak się pozycjonować. Jak budować swoją konkurencyjność. Jak odnaleźć się na rynku projektowym.
Właśnie z tego napięcia powstała Akademia Ekspertów Biznesu.
Naszą intencją od początku nie było stworzenie kolejnego programu, który dobrze wygląda w opisie. Chcieliśmy zbudować coś, co będzie realnie przydatne. Co pokaże ten świat od środka. Co pomoże ludziom wejść do niego mądrzej, pewniej i bardziej świadomie.
To program zbudowany wokół praktyki
Jedną z rzeczy, które od początku były dla nas ważne, było to, kto ten program współtworzy i prowadzi.
Nie interesował nas format oparty wyłącznie na teorii, inspiracyjnych hasłach czy akademickim opisie rynku. Zależało nam na połączeniu kilku perspektyw, które razem naprawdę robią różnicę: praktyków biznesu, akademików, doradców i interim managerów.
I to jest coś, co uczestnicy bardzo mocno doceniają.
Bo tutaj nie rozmawia się o świecie pracy projektowej z dystansu. Tutaj ten świat jest pokazywany przez ludzi, którzy w nim działają. Którzy mają za sobą projekty, trudne decyzje, wejścia do organizacji w momentach zmiany, sukcesy, ale też błędy i sytuacje, które weryfikują, czy ktoś naprawdę odnajduje się w tej roli.
To daje uczestnikom coś znacznie więcej niż wiedzę. Daje im kontakt z realnością tego rynku.
Co nas najbardziej cieszy po 3. edycji
Najbardziej cieszy nas chyba to, że efekty tego programu widać nie tylko na poziomie opinii po zajęciach czy dobrej atmosfery w trakcie edycji.
Widać je później, w zawodowych decyzjach i ruchach uczestników.
I właśnie to daje największą satysfakcję.
Widzimy osoby, które już w trakcie programu zaczynają realizować swoje pierwsze projekty. Widzimy osoby, które porządkują swoją ścieżkę i zaczynają działać bardziej świadomie jako doradcy. Widzimy też ludzi, którzy dzięki temu programowi niekoniecznie od razu wchodzą na rynek interim managementu, ale zaczynają mocniej wykorzystywać swój potencjał wewnątrz organizacji, biorą większą odpowiedzialność, prowadzą ważne inicjatywy i zwyczajnie robią krok do przodu w swojej karierze.
To jest dla nas bardzo ważne, bo od początku nie chodziło o sam udział w programie. Chodziło o zmianę, która ma przełożenie na praktykę.
Za co uczestnicy cenią Akademię
Z rozmów z uczestnikami wraca kilka powtarzających się rzeczy.
Pierwsza to konkret. Ludzie cenią ten program za to, że nie opowiada o rynku w sposób ogólny i wygładzony. Pokazuje go takim, jaki jest naprawdę. Z wymaganiami, z odpowiedzialnością, z potrzebą dobrego pozycjonowania się i z koniecznością wniesienia realnej wartości.
Druga rzecz to jakość ludzi, których spotykają w programie. Zarówno prowadzących, jak i innych uczestników. To nie jest przypadkowa grupa. To są osoby z doświadczeniem, często z bardzo mocnym zapleczem menedżerskim lub eksperckim, które są w ważnym momencie zawodowym i chcą świadomie zdecydować, co dalej.
Trzecia sprawa to uporządkowanie. Dla wielu osób Akademia jest momentem, w którym nazywają to, co do tej pory było trochę intuicyjne. Zaczynają lepiej rozumieć, gdzie są naprawdę mocni, jaka może być ich rola na rynku, jak mówić o swojej wartości i jak podejść do dalszego rozwoju.
I wreszcie czwarta rzecz, bardzo ważna: wiarygodność. Ten program nie obiecuje łatwych skrótów. Nie sprzedaje prostych recept. Pokazuje, że wejście do świata doradztwa czy interim managementu to poważna decyzja zawodowa, która wymaga dojrzałości, samoświadomości i gotowości do działania w odpowiedzialny sposób.
To nie jest ścieżka dla każdego i to jest w porządku
Nigdy nie patrzyliśmy na Akademię jak na program masowy. I dobrze.
To nie jest propozycja dla każdego. Nie każdy chce pracować projektowo. Nie każdy chce brać odpowiedzialność za zmianę w organizacji, do której wchodzi na określony czas. Nie każdy też odnajdzie się w rzeczywistości, gdzie trzeba szybko budować zaufanie, rozumieć biznes i dowozić efekt.
Ale dla osób, które naprawdę myślą o tej ścieżce albo chcą być na tym rynku mocniejsi, lepiej przygotowani i bardziej świadomi swojej wartości, ten program jest bardzo dobrym miejscem startu albo uporządkowania kolejnego kroku.
Po trzech edycjach wiemy to jeszcze mocniej
Po tej edycji mamy jeszcze większe przekonanie, że Akademia Ekspertów Biznesu jest potrzebna.
Potrzebna rynkowi, bo firmy coraz częściej szukają doświadczonych ludzi gotowych działać w modelu projektowym, doradczym i interimowym.
Potrzebna uczestnikom, bo wiele osób ma potencjał, doświadczenie i gotowość, ale potrzebuje dobrze przejść z klasycznej ścieżki menedżerskiej do bardziej niezależnej, eksperckiej roli.
Potrzebna także nam, bo Redegate od początku chce nie tylko odpowiadać na potrzeby rynku, ale też współtworzyć standardy tego rynku w Polsce. Akademia jest bardzo ważną częścią tej misji.
Trwają zgłoszenia do 4. edycji
Zamknięcie 3. edycji jest dla nas ważne, ale równie mocno patrzymy już do przodu. Trwają zgłoszenia do 4. edycji Akademii Ekspertów Biznesu Redegate x Akademia Leona Koźmińskiego.
Jeżeli ktoś myśli o wejściu do świata interim managementu, pracy doradczej albo chce lepiej zrozumieć, jak dziś budować swoją pozycję ekspercką na rynku, to jest bardzo dobry moment, żeby przyjrzeć się temu programowi bliżej.
Nie dlatego, że to modne. Dlatego, że ten rynek rośnie i dojrzewa. A dobra decyzja o wejściu do niego powinna być świadoma.
