RedegateRedegateExecutive search to proces poszukiwania i rekrutacji kandydatów na stanowiska na poziomie zarządu. W przeciwieństwie do standardowych metod rekrutacji, gdzie firmy publikują ogłoszenia o pracę, executive search opiera się na pośrednictwie specjalistów, którzy mają dostęp do szerokiej bazy danych potencjalnych kandydatów.
Proces executive search wymaga specjalistycznej wiedzy oraz umiejętności. Eksperci prowadzą rozmowy z kandydatami i oceniają ich kompetencje, doświadczenie oraz motywacje do zmiany pracy. Po wyselekcjonowaniu najlepszych kandydatów przedstawiają ich klientom, którzy podejmują decyzję o zatrudnieniu. Executive search jest skuteczny w przypadku, gdy firmy mają trudności ze znalezieniem odpowiedniego kandydata na dane stanowisko lub chcą zapewnić sobie konkurencyjność poprzez zatrudnienie najbardziej wykwalifikowanej kadry zarządzającej.
Executive search to usługa rekrutacyjna skierowana do firm, które poszukują wyjątkowo wartościowych pracowników. Warto skorzystać z tej usługi, gdy zależy Ci na szybkim i efektywnym znalezieniu najlepszego kandydata, spełniającego wymagania stawiane przez firmę. Dzięki executive search zyskasz pewność, że proces rekrutacyjny jest prowadzony skutecznie i zgodnie z najlepszymi metodami. Specjaliści zajmują się poszukiwaniem odpowiednich kandydatów, a Ty możesz skupić się na codziennych obowiązkach związanych z zarządzaniem firmą.
Warto zauważyć, że executive search to usługa szczególnie przydatna w przypadku branż, w których konkurencja o specjalistów jest szczególnie duża. Dzięki temu proces rekrutacyjny przebiega szybko i sprawnie, a firma może skupić się na nawiązywaniu kontaktów z wybranymi kandydatami oraz przygotowywaniu propozycji zatrudnienia. Executive search to inwestycja w przyszłość firmy, która przynosi wymierne korzyści w postaci zatrudnienia najlepszych specjalistów na rynku oraz zwiększenia efektywności działania przedsiębiorstwa
Executive search oferowany przez specjalistów dostępnych na naszej platformie nie zajmuje dużo czasu. Zazwyczaj usługa trwa maksymalnie trzy dni. Mimo to każdy etap jest starannie zaplanowany i realizowany zgodnie z ustalonym planem. Pierwszym krokiem jest analiza potrzeb klienta, która pozwala na określenie wymagań dotyczących idealnego kandydata. Następnie przeprowadzane jest dopasowanie profilu eksperckich Redegate do potrzeb klienta. W kolejnym etapie firma otrzymuje selekcję Ekspertów, którzy zostali wybrani. Potem przeprowadzane są wywiady, rozmowy kwalifikacyjne oraz analizy kompetencyjne i oceny potencjału w organizacji.
Dalej klient przeprowadza ostateczne rozmowy i podejmuje decyzję dotyczącą wyboru kandydata. Proces finalizuje się negocjacją warunków zatrudnienia oraz podpisaniem umowy. Nie wymaga on dużego zaangażowania i wysiłku, a jego efektywność przekłada się na zadowolenie klienta i zatrudnienie najlepszego kandydata na stanowisko.